HRMC Human Resources Management Consulting in Zürich

Beschreibung und Mehrwerte

HR-Management auf Zeit, Personalgewinnung, Change Management, Entlassungsprozess, Teambildung

Christiane Walt ist seit 1984 selbständige Unternehmensberaterin in Personalfragen, Personalmanagement, HR-Projekte Personalgewinnung, HR Management auf Zeit.

Erfolgsnachweis

Personalmanagement

- HR Verantwortung für 1200 Mitarbeiter im Bereich Telekommunikation - HR Leitung (operativ und Salärwesen für 4’500 Mitarbeiter) in der Gebäudetechnik - Führung und Coaching von bis zu 12 Mitarbeitern - Erarbeitung, Implementierung aller operativen HR-Prozesse - Umsetzung HR Policies, Strategien und Tools Personalgewinnung

- Entwicklung einer ganzheitlichen Rekrutierungsstrategie - Definition und Koordination von Rekrutierungsprozessen - Suchkampagnen in der ganzen Schweiz (auf Deutsch und Französisch)

Prozessmanagement/Projekte

- Entwicklung eines Betreuungskonzeptes - Ausarbeitung und Einführung von Personalreglementen - Ausarbeitung und Einführung eines HR-Handbuches - Schulung von Führungskräften „Interviewtechnik“ - Workshops zur Teambildung

Management Development Services

- Einzel-Coaching von Führungskräften - Potentialbeurteilungen für interne Kadermitarbeiter - Nachwuchsplanung / Nachfolgeregelung

Change Management

- Vorbereitung und Durchführung von Prozessen für Massenentlassungen - HR-Integrationsprojekte bei Fusionen oder Integration neuer Gesellschaften - Outplacement-Aufträge / Begleitung von Mitarbeitern bei Firmenschliessungen