C. Schweinzer GmbH in Maienfeld

Beschreibung und Mehrwerte

Laufbahn Coach, Karrierecoach, Laufbahnberatung, Coaching

Jeden Tag verlieren Unternehmen Mitarbeitende – vielleicht auch nur innerlich. Die innerliche Kündigung betrifft ca. 66% der Mitarbeitenden (laut Gallup Studie). Konkret bedeutet das: Mitarbeitende erscheinen im Unternehmen als «low-performer» und es wird über die Kündigung der Person nachgedacht. Doch das damit verbundene Wissen und die Wirkung auf andere Teammitglieder wird meist weniger bedacht.

Tatsache ist, dass 2 von 3 Mitarbeitenden nicht die Möglichkeit haben innerhalb des Unternehmens das zu tun, was zu ihren Talenten und Stärken passt. Oft passen ihre Persönlichkeitsmerkmale und eigentlichen Stärken nicht zu der Position, die sie ausüben, ohne sich darüber bewusst zu werden. Das Resultat: mit Begeisterung üben nur ca. 15 % der Mitarbeitenden ihre Arbeit aus.

Alle Menschen zeichnen sich durch unterschiedliche Talente, Stärken, Bedürfnisse, Werte und Interessen aus. Doch wird dies auch erkannt?

Organisationen können die Persönlichkeitsentwicklung fördern und damit auch eine positive Wirkung für das Unternehmen erzielen.

Konkret: Motivation, Produktivität, Loyalität und der gute Ruf des Unternehmens, der andere Fachkräfte anzieht, steigt!